Le ramadan, nouveau motif de discrimination ?

L.’affaire des moniteurs de Gennevilliers licenciés pour avoir jeûner révèle – une fois de plus – qu’être musulman en France s’avère être extrêmement difficile. Au moment ou la France accorde de plus en plus de droits à certaines populations sensibles comme les femmes et les homosexuels, le pays en retire à d’autres. Il y a à l’égard des musulmans beaucoup de discriminations.

L’ affaire des moniteurs de Gennevilliers fera jurisprudence 2 fois :

Elle incitera les entreprises françaises à ne pas recruter des français qui portent des prénoms à consonances arabes et musulmanes pour des motifs de productivité et de performance. Au moment ou la discrimination frappe déjà lourdement les enfants d’immigrés, les conséquences seraient alors encore plus désastreuses.

Elle amènera aussi à faire réfléchir ces mêmes employeurs sur le licenciement de salariés pour des motifs religieux. En effet, la mobilisation de la communauté musulmane a été forte ( sur les réseaux sociaux par exemple ) pour dénoncer sur ce qui semble vraiment être une injustice. L’organisation d’un Ftour géant devant la mairie à même été imaginée. Ces quatre moniteurs ont aussi eu la chance d’être originaire de Gennevilliers : ville ou la communauté musulmane fait preuve d’un grand dynamisme et qui constitue très certainement le laboratoire de l’Islam du futur en France.

Suite à la colère suscitée par cette décision, la mairie de Gennevilliers a décidée de revenir sur le licenciement de ces quatre moniteurs. Mais cette affaire – qui relève du droit du travail – pourrait se poursuivre sur le terrain pénal.